Elspeth Quando non sei sicuro di cosa discutere durante la riunione annuale di valutazione basata sulle prestazioni di un dipendente, usa la tua valutazione scritta delle prestazioni del dipendente per spunti di discussione. In effetti, tutte le riunioni di valutazione dovrebbero basarsi, in parte, su una valutazione formale. La valutazione scritta delle prestazioni è una parte … Leggi tutto
I marchi sono un modo importante per un imprenditore di distinguere i suoi prodotti da quelli di altri sul mercato. Il diritto di utilizzare un marchio è legato all’ambito di distribuzione del marchio in commercio. Man mano che la distribuzione si espande, anche i diritti del titolare sul marchio si espandono, dal mercato locale, a … Leggi tutto
Le procedure essenziali per le risorse umane affrontano questioni come le regole sul posto di lavoro, i compensi e i benefici, le relazioni con i dipendenti e la riservatezza dei processi delle risorse umane. Le politiche fondamentali come la sicurezza sul lavoro e le pari opportunità di lavoro, o EEO, sono tra le politiche più … Leggi tutto
