La maggior parte dei manager si occupa dello spiacevole compito di licenziare un dipendente a un certo punto. Indipendentemente dal fatto che il dipendente si aspetti o meno il licenziamento, esiste una piccola possibilità di violenza o ritorsione da parte del dipendente licenziato. Anche i dipendenti che gestiscono bene la risoluzione possono tentare di sabotare … Leggi tutto
Tratta i candidati dipendenti con lo stesso rispetto con cui tratteresti tutti gli altri candidati quando assumono per una posizione specifica all’interno della tua organizzazione. Anche se non trovi candidati qualificati all’interno della tua organizzazione, dare ai dipendenti una possibilità di avanzamento mostra che la tua organizzazione offre opportunità ai dipendenti attuali per ampliare i … Leggi tutto
Le accuse di trattamento preferenziale sul posto di lavoro non dovrebbero essere prese alla leggera. Mentre i sussurri di favoritismo feriscono sicuramente il morale della squadra, le accuse possono trasformarsi in qualcosa di più serio, soprattutto se le persone sospettano che i dipendenti di una certa etnia o background religioso vengano trascurati. Il rischio di … Leggi tutto
Dare potere ai dipendenti li aiuta a provare una maggiore soddisfazione sul lavoro, aumenta la soddisfazione dei clienti e migliora i profitti dell’azienda. Per responsabilizzare con successo i dipendenti, sia i manager che i dipendenti devono essere disposti a ripensare al modo in cui affrontano le proprie responsabilità. I manager devono essere disposti a consentire … Leggi tutto
Il Nebraska è uno dei tanti stati che richiedono ai datori di lavoro di trattenere l’imposta sul reddito statale dagli stipendi dei dipendenti. Questi dipendenti sono inoltre soggetti all’imposta federale sul reddito, all’imposta sulla previdenza sociale e alla ritenuta fiscale Medicare. In qualità di datore di lavoro del Nebraska, applica le linee guida del Dipartimento … Leggi tutto
Una newsletter aziendale efficace fornisce informazioni e annunci affidabili, nonché ispirazione, per i dipendenti e le loro famiglie. Secondo la rivista online “Entrepreneur’s”, le newsletter delle migliori aziende non si limitano a informare, ma motivano. Per le piccole imprese, questo potrebbe essere uno strumento utile per entrare in contatto con dipendenti, fornitori e clienti. Se … Leggi tutto
Stabilire buoni rapporti di lavoro con i dipendenti è fondamentale per il successo di un’organizzazione. La qualità del rapporto datore di lavoro-dipendente influisce sul morale, sulla produttività e, in ultima analisi, sui profitti dell’azienda di ogni dipendente. Sebbene l’ambiente di lavoro ideale di ogni lavoratore varierà, le aspettative generali includono una relazione reciprocamente rispettosa, incoraggia … Leggi tutto
Dopo aver esaminato le tue opzioni e valutato le qualifiche per la promozione di un dipendente, potresti confrontarti con un dipendente scontento che hai lasciato a favore di un altro. È qui che devi affermare la tua leadership e le capacità delle persone. Il tempismo e il dialogo costruttivo serviranno ai tuoi scopi per evitare … Leggi tutto
Nel 21 ° secolo, gli esperti di salute che includono il Surgeon General degli Stati Uniti riconoscono che il fumo causa problemi di salute, come cancro e problemi cardiaci, secondo “Entrepreneur”. Le piccole imprese devono considerare come gestire i dipendenti che fumano perché i fumatori possono aumentare i costi dell’assistenza sanitaria per se stessi e … Leggi tutto
Le bacheche sul posto di lavoro forniscono un modo efficace per tenere aggiornati i dipendenti, soprattutto quando si hanno lavoratori che non sono al computer tutto il giorno e potrebbero non controllare la posta elettronica per scoprire le ultime notizie aziendali. È possibile modificare le bacheche dei dipendenti con la frequenza necessaria per fornire ai … Leggi tutto
