I dipendenti insoddisfatti possono danneggiare la produttività e la reputazione della tua piccola impresa. Possono parlare male dell’azienda sul lavoro e anche dopo che se ne sono andati. I manager hanno una miriade di opzioni per trattare con un lavoratore infelice, incluso liberarlo. Di solito, tuttavia, un manager può adottare misure meno estreme, rendendo felice … Leggi tutto
Quando i tuoi dipendenti pensano alle riunioni, le loro menti non dovrebbero evocare immagini di sedie di metallo disposte attorno a un tavolo di legno rotto mentre un uomo in giacca e cravatta inizia una lezione di un’ora. Questo tipo di riunioni si traduce in dipendenti demotivati, mancanza di idee e perdita di tempo per … Leggi tutto
Un cubicolo virtuale è una creazione dell’ambiente di lavoro moderno in cui l’ufficio o la scrivania tradizionali sono un ricordo del passato. Un appaltatore indipendente, un dipendente freelance o un lavoratore che viaggia frequentemente può creare un cubicolo virtuale da quasi tutti i luoghi per svolgere incarichi di lavoro ed effettuare telefonate importanti. Il trucco … Leggi tutto
La teoria classica della gestione, introdotta durante la Rivoluzione Industriale, sostiene che esiste un modo preciso e corretto di svolgere le mansioni lavorative per produrre i risultati più efficienti. Poiché impone una chiara catena di comando – con tutta la direzione delle attività che proviene direttamente dal manager senza input da parte dei dipendenti – … Leggi tutto
La tua azienda ha bisogno dei migliori dipendenti se vuoi che cresca. Questa è una responsabilità che ricade su di te; sei responsabile del colloquio e dell’assunzione dei nuovi lavoratori che faranno parte del personale della tua azienda. La chiave per ottenere i migliori lavoratori inizia durante questo processo di intervista. Il tuo compito è … Leggi tutto
Il W-2 è il modo in cui il tuo datore di lavoro segnala i tuoi guadagni all’Internal Revenue Service e il documento più importante per la dichiarazione delle tasse. Senza il tuo W-2, è quasi impossibile completare correttamente le tue tasse. Le aziende devono avere W-2 per posta entro il 31 gennaio del nuovo anno. … Leggi tutto
Un dipendente che alza la voce verso di te potrebbe darti l’impulso di porre fine al suo lavoro con la tua piccola impresa. Tuttavia, per evitare politiche di licenziamento illegali, cerca di risolvere il problema con il tuo dipendente in un ambiente privato. Invia un messaggio chiaro che la sua insubordinazione non sarà tollerata; pur … Leggi tutto
Le aziende che producono prodotti o forniscono servizi ai clienti si affidano a venditori professionalmente formati per assicurarsi affari regolari e generare profitti. Tuttavia, non devi fare affidamento esclusivamente sul tuo team di vendita per generare vendite regolari. Con una formazione e una spesa minime, puoi aiutare tutti i tuoi dipendenti a diventare venditori e … Leggi tutto
In qualità di manager di una piccola impresa, la delega ti concede più tempo per completare quelle attività che solo tu puoi svolgere. Tuttavia, prima di delegare, devi considerare se i tuoi dipendenti sono disposti ad accettare la responsabilità. Per garantire che i compiti delegati siano svolti in modo soddisfacente, prenditi il tempo per considerare … Leggi tutto
Ogni lavoro ha competenze diverse che sono essenziali per svolgerlo bene. È importante quantificare queste capacità il più fedelmente possibile quando valuti i tuoi dipendenti. Creare una scorecard di livello su cui giudicare i dipendenti che svolgono lo stesso lavoro o lavorano nello stesso dipartimento. Una volta fatto questo, sarai in grado di giudicare le … Leggi tutto
