Quando gestisci una piccola impresa, lo stress della produttività quotidiana e il raggiungimento degli obiettivi possono mettere a dura prova le relazioni tra dipendenti o tra dipendenti e manager. Quando ciò si verifica, alcuni dipendenti potrebbero sentirsi trattati ingiustamente e potrebbero presentare un reclamo o parlare con la direzione di livello superiore per risolvere il … Leggi tutto
In qualità di manager o imprenditore, desideri che i nuovi dipendenti si sentano automaticamente accolti, ben informati e una parte apprezzata del team. La realtà, tuttavia, è che la chiave del successo e della soddisfazione sul lavoro dei dipendenti è un’efficace comunicazione sul posto di lavoro. Affinché un dipendente possa apprendere le aspettative e le … Leggi tutto
Se sei un piccolo imprenditore, i tuoi dipendenti potrebbero aver espresso interesse ad avere accesso a un programma di rimborso per l’istruzione. Con questi programmi, rimborsi ai dipendenti alcuni o tutti i costi come le tasse scolastiche dopo aver completato un corso o un programma di formazione approvato dal datore di lavoro. Offrire programmi di … Leggi tutto
Costante lamentela. Maldicenza. Sminuire. Completa insubordinazione. Se ti sembra una tipica giornata in ufficio, la tua organizzazione è sotto l’influenza di dipendenti negativi. Una cosa è certa: non puoi ignorare il problema, perché nella maggior parte dei casi non si risolverà da solo. Affrontare i comportamenti negativi dei dipendenti è la chiave per evitare che … Leggi tutto
I dipendenti che lavorano a passo di lumaca possono frustrare i loro colleghi e rallentare la produttività, rendendo difficile per i reparti tenere il passo con le esigenze aziendali. I supervisori che osservano i dipendenti che lavorano a velocità inferiori al normale dovrebbero prima esplorare i motivi attribuibili all’azienda. Ad esempio, la causa potrebbe essere … Leggi tutto
Se possiedi una piccola impresa, potresti prendere in considerazione l’assunzione di membri della famiglia. Rendere tua moglie un dipendente della tua azienda è fatto quasi allo stesso modo dell’assunzione di qualsiasi altro dipendente. Spesso puoi ottenere tariffe di assicurazione sanitaria migliori per il tuo coniuge dipendente di quanto potresti altrimenti. Anche lavorare con tua moglie … Leggi tutto
Quasi tutti amano essere riconosciuti dai colleghi e dal management per la loro iniziativa e i risultati sul posto di lavoro. Se sei un piccolo imprenditore, i tipi di premi ai dipendenti che dispensi per l’iniziativa e le prestazioni eccezionali sono influenzati dall’entità del tuo budget, dalla conformità con le tue politiche del personale esistenti … Leggi tutto
I dipendenti a volte hanno bisogno di un po ‘di motivazione in più ei manager possono trovarsi a lottare per trovare modi per far andare i dipendenti. Jim Trinka, Chief Learning Officer dell’FBI, osserva che i manager possono unire i dipendenti attorno a un tema comune per stimolare la motivazione. I tipi di temi consigliati … Leggi tutto
Se gestisci un’impresa e assumi lavoratori, stabilire stipendi e compensi è uno dei numerosi compiti necessari che devi affrontare. Sebbene in ultima analisi tu determini quanto pagare ai tuoi dipendenti, anche i fattori economici esterni giocano un ruolo. Molti di questi fattori riguardano il quadro economico più ampio negli Stati Uniti e all’estero. Livelli di … Leggi tutto
La tensione e lo stress sul posto di lavoro riducono la produttività aziendale e portano a perdite economiche sia per il dipendente che per il datore di lavoro. La tensione crea assenteismo dal lavoro e aumenta anche i costi indiretti pagati per l’assicurazione sanitaria e la compensazione dei lavoratori sia dai lavoratori che dalle imprese. … Leggi tutto
