Qualsiasi campagna di marketing può essere migliorata eseguendo un’analisi costi-benefici. Il marketing implica sempre l’investimento di tempo e denaro ed è essenziale prima di intraprendere la campagna per avere una buona idea se tale investimento ripagherà. Alcuni metodi per raggiungere potenziali clienti, incluso il telemarketing, sembrano particolarmente difficili da quantificare, ma con una definizione rigorosa … Leggi tutto
La teoria della definizione degli obiettivi è stata sviluppata negli anni ‘1960. Si presuppone che il fatto che la direzione stabilisca obiettivi chiari e specifici e quindi fornisca feedback ai dipendenti fornisce motivazione a tali dipendenti per raggiungere gli obiettivi. Tuttavia, la definizione degli obiettivi non è priva di inconvenienti e, a volte, può causare … Leggi tutto
Gestire un’azienda di successo richiede una visione: la capacità di vedere le opportunità emergenti nel mercato che l’azienda può sfruttare per crescere e diventare più redditizia. La maggior parte delle aziende intraprende un processo di pianificazione strategica annuale in cui il team di gestione definisce una linea di condotta per l’anno successivo e oltre, a … Leggi tutto
Utile per le varie fasi della carriera, un coach sul posto di lavoro può aiutare i dipendenti a diventare leader efficaci, comunicare meglio, svilupparsi professionalmente e lavorare bene come una squadra. Secondo un articolo del 2009 di Diane Coutu sulla “Harvard Business Review”, le aziende spesso usano gli allenatori per sviluppare dipendenti ad alto potenziale, … Leggi tutto
Sebbene la collaborazione e la comunicazione tra i membri del team siano essenziali per il successo del lavoro di progetto, non è sempre vitale o addirittura consigliabile includere ogni persona in ogni fase delle operazioni. In effetti, può essere più efficace essere selettivi nel decidere quali membri del team dovrebbero avere un ruolo pratico nelle … Leggi tutto
Se stai cercando di assumere un nuovo manager, potrebbe non essere semplice come promuovere il tuo miglior dipendente. Un membro del team che riesce a svolgere il proprio lavoro in modo indipendente potrebbe non avere le capacità necessarie per guidare gli altri. Fare il punto sulle capacità manageriali chiave è il primo passo per sviluppare … Leggi tutto
L’acronimo WAVE sta per un semplice sistema di definizione degli obiettivi che ti tiene concentrato sull’andare avanti verso il raggiungimento del tuo obiettivo piuttosto che permetterti di ristagnare mentre analizzi il tuo obiettivo fino alla morte. WAVE sta per “Write”, “Act”, “Visualize” e “Evaluate”. Applicare questi quattro passaggi per navigare in qualsiasi obiettivo dall’inizio al … Leggi tutto
Le aziende utilizzano la definizione degli obiettivi per fornire ai dipendenti un obiettivo da raggiungere attraverso i doveri e le responsabilità quotidiane. Le persone usano la definizione degli obiettivi per ragioni simili, ma sia le persone che le aziende spesso hanno problemi a formare correttamente obiettivi e obiettivi. Ponendoti una serie di domande sulle tue … Leggi tutto
Il successo aziendale non avviene dall’oggi al domani, né è casuale. Indipendentemente dal fatto che un’azienda sia nuova o sia esistita, stabilire obiettivi è un modo proattivo per trasformare le idee in successo e produttività, secondo A Home-Based Business Online, una risorsa aziendale online. Non tutte le aziende che stabiliscono obiettivi avranno successo, ma una … Leggi tutto
Affinché una negoziazione abbia successo, è necessario avere un’idea chiara di ciò che si desidera che sia il risultato. Se non hai in mente obiettivi definiti, è improbabile che tu esca dalle negoziazioni con il risultato migliore per la tua attività. Entrare in una negoziazione con obiettivi specifici, così come una chiara comprensione della tua … Leggi tutto
