In qualità di titolare di una piccola impresa, potrebbe essere necessario il copyright di materiali scritti, audio o video che utilizzi internamente o esternamente alla tua attività. Quando proteggi le opere prodotte dalla tua azienda, proteggi queste opere dall’uso da parte di terzi senza il tuo consenso o la tua conoscenza. In sostanza, il copyright … Leggi tutto
La politica fiscale si riferisce alla spesa del governo e alle pratiche fiscali e ha un impatto essenzialmente su ogni individuo e azienda nella nazione. La politica fiscale influenza il costo del prestito, l’ammontare delle tue tasse, la quantità di denaro che il consumatore medio può permettersi di spendere e, di conseguenza, i tuoi profitti. … Leggi tutto
Le conseguenze legali dell’incapacità di un datore di lavoro di distribuire una polizza molestie possono essere costose. Ci sono anche conseguenze intangibili che potrebbero essere più dannose delle spese degli avvocati per difendere la mancata emissione di una polizza da parte dell’azienda. I dipendenti che lavorano per aziende che non hanno politiche anti-molestie possono ritenere … Leggi tutto
Nel corso degli affari di un’azienda, a volte diventerà necessario separare legalmente un dipendente dall’azienda. Sebbene i motivi per la cessazione del rapporto di lavoro siano numerosi, il dipartimento delle risorse umane dovrebbe seguire le procedure per ridurre al minimo il disagio del dipendente e rispettare le leggi anti-discriminazione e sui benefici come COBRA. Documentazione … Leggi tutto
È possibile utilizzare gli obiettivi della politica di qualità per definire le attività che i dipendenti devono svolgere per raggiungere gli obiettivi aziendali. L’Organizzazione internazionale per la standardizzazione, o ISO, specifica che gli obiettivi della politica di qualità devono essere in linea con le esigenze dei clienti e soddisfare i requisiti dei clienti. Allineare tali … Leggi tutto
L’uso del cellulare è un requisito per molti tipi di lavoro. Alcune piccole aziende forniscono ai dipendenti i telefoni cellulari e consentono un uso personale limitato, mentre altre preferiscono rimborsare ai dipendenti i costi delle loro chiamate di lavoro e alcuni o tutti i canoni mensili del contratto. Nel settembre 2011, l’Internal Revenue Service ha … Leggi tutto
Friendly Plus è un’app per iPad che migliora alcune funzionalità di Facebook per il grande schermo e l’alta risoluzione. È principalmente orientato all’interazione con le foto di Facebook in alta definizione. Friendly Plus ti consente anche di personalizzare visivamente il tuo Facebook sull’iPad, sebbene queste modifiche funzioneranno solo nell’app e non verranno trasferite nel tuo … Leggi tutto
I tempi economici difficili richiedono duro lavoro e pazienza. I programmi di incentivazione dei dipendenti ben pianificati si traducono idealmente in team più forti e personale che lavora più sodo. I dipendenti che ritengono di essere preziosi potrebbero lavorare molto di più potrebbero essere più disposti a fare sacrifici riducendo temporaneamente i benefici o persino … Leggi tutto
Le piccole imprese aumentano le loro possibilità di successo quando i membri del personale hanno una comprensione comune delle regole e delle aspettative di un’azienda. Le politiche affrontano una serie di questioni come la parità di occupazione, i codici di abbigliamento, gli orari di lavoro e gli straordinari, la retribuzione dei lavoratori e l’uso delle … Leggi tutto
Le procedure essenziali per le risorse umane affrontano questioni come le regole sul posto di lavoro, i compensi e i benefici, le relazioni con i dipendenti e la riservatezza dei processi delle risorse umane. Le politiche fondamentali come la sicurezza sul lavoro e le pari opportunità di lavoro, o EEO, sono tra le politiche più … Leggi tutto
