La diversità nella contabilità si riferisce alle differenze nella registrazione e nell’utilizzo delle informazioni finanziarie; Le aziende americane che lavorano con società internazionali affrontano sfide nella gestione della diversità quando si occupano di principi contabili. Mentre molte aziende affrontano le differenze senza interrompere le operazioni aziendali, i problemi influiscono sui principali rapporti d’affari, inclusa la valutazione del patrimonio netto di un’azienda e anche il modo in cui i manager prendono le decisioni aziendali. Gli studi riportati dal National Bureau of Economic Research rilevano che la diversità contabile influenza i prezzi dei titoli e il metodo di compilazione dei portafogli internazionali.
Principi e standard contabili generalmente accettati
Mentre contabili e contabili si addestrano utilizzando una varietà di libri di testo e filosofie educative, due agenzie stabiliscono gli standard contabili utilizzati da questi gruppi di professionisti finanziari in base ai principi contabili generalmente accettati, noti anche come GAAP. Il Federal Accounting Standards Advisory Board pubblica annualmente principi contabili generali per le agenzie e gli uffici federali. Queste linee guida appaiono in un manuale cartaceo e in linea. Anche l’American Institute of Certified Public Accountants emette principi contabili. Sia le società a scopo di lucro che quelle senza scopo di lucro utilizzano questi standard come linee guida per la tenuta dei registri finanziari.
Gerarchia delle diversità
I principi contabili hanno una gerarchia generale per contabili e contabili. Quando i principi emanati dal Federal Accounting Standards Advisory Board sono in conflitto con gli standard stampati dell’American Institute of Certified Public Accountants, gli standard FASAB hanno la precedenza per i professionisti finanziari. Anche quando utilizzano gli standard, tuttavia, le società hanno la capacità di interpretare legalmente e professionalmente gli standard contabili in modo tale da creare diversità nella registrazione delle finanze. La motivazione aziendale include la presentazione della migliore faccia finanziaria per vari scenari di investimento, prestito ed espansione. Un’azienda, ad esempio, potrebbe voler ammortizzare le attrezzature in un solo anno per ottenere vantaggi fiscali federali o crediti disponibili per un periodo di tempo limitato.
Diversità internazionale
Vari standard nazionali dominano i principi contabili, secondo una ricerca pubblicata sul “Financial Analysts Journal”, e questo rende impossibile la rendicontazione di bilanci uniformi. Le principali differenze per le società americane che trattano con società nel Regno Unito, in Giappone e in Canada includono gli utili a valore contabile e le sintesi contabili.
Impatto della diversità
L’impatto finanziario per le imprese della diversità nella contabilità arriva quando le imprese non riescono ad attrarre fondi di investimento internazionali sulla base delle differenze contabili. Un’attività redditizia può sembrare un’impresa perdente quando i libri contabili dell’azienda vengono ricalcolati in cifre utilizzando diversi sistemi o metodi contabili internazionali. Anche quando agli investitori vengono presentate le differenze contabili, molti sono riluttanti ad assumersi un rischio di fronte alle differenze nei portafogli di investimento.
Cambiamenti internazionali
Mentre le differenze contabili internazionali ostacolano alcuni investimenti, a partire dal 2005, le aziende in Europa hanno iniziato a utilizzare una raccolta di principi contabili internazionali sviluppati da autorità di regolamentazione delle varie nazioni europee, società di contabilità internazionali e accademici che lavorano nel campo finanziario. Sebbene uno standard nazionale debba ancora essere sviluppato, i gruppi di formulazione hanno anche scoperto alcune ragioni alla base dei diversi principi contabili. Le differenze spesso incorporano strategie di rendicontazione aziendale piuttosto che diversità nelle pratiche contabili.