Come evitare pettegolezzi e negatività sul posto di lavoro

Secondo uno studio condotto dai professori dell’Università dell’Indiana Tim Hallet e Donna Eder, la negatività e il pettegolezzo sul posto di lavoro non sono sempre velati, ma possono presentarsi come sottili critiche durante una riunione. Se il tuo posto di lavoro è quello in cui i lavoratori si riuniscono intorno al refrigeratore d’acqua per scambiarsi succosi bocconcini di pettegolezzi, può creare tensione per tutti. Imparare a evitare i pettegolezzi sul posto di lavoro e la conseguente negatività è fondamentale per concentrarsi sul proprio lavoro ed essere più produttivi.

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Impegnati per un obiettivo senza pettegolezzi negativi. È nella natura umana voler conoscere i segreti che scorrono in ufficio. Le riviste di gossip abbondano nelle corsie di pagamento della drogheria, perché le persone vogliono conoscere i dettagli interni sulla vita degli altri. Superare la voglia di partecipare ai pettegolezzi è un grosso ostacolo. Inizia ricordando a te stesso che non sarai una festa che diffonde pettegolezzi.

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Esercitati a cambiare argomento. Quando il tuo collega nel cubicolo successivo spunta la testa oltre il tuo muro divisorio e sussurra di aver sentito che il capo è stato arrestato con l’accusa di DUI durante il fine settimana, non partecipare. Invece, dì qualcosa del genere: “Com’è stato il tuo fine settimana? Il mio è stato meraviglioso”.

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Impara ad allontanarti dalle situazioni in cui gli altri spettegolano. Se mancano 15 minuti all’incontro settimanale e un gruppo di lavoratori è riunito intorno al caffè e alle ciambelle che si scambiano bocconcini succosi, avvicinati alla tua sedia e siediti. Separati dalla negatività che scorre nella stanza e rifiuta di partecipare ai pettegolezzi. Stai attento, però, la prossima volta potresti diventare il bersaglio dei pettegolezzi. Family Service Madison suggerisce che se diventi il ​​bersaglio di pettegolezzi, condividi il problema con la direzione e tieni un registro di tutti gli incidenti.

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Non diffondere le notizie che senti. Anche se pratichi i passaggi precedenti e fai del tuo meglio per non partecipare alle voci dell’ufficio, ci saranno momenti in cui imparerai qualcosa su un altro dipendente della tua azienda. Qualcuno potrebbe inviarti un’e-mail o potresti sentire due lavoratori parlare nella sala pausa. Evita la negatività e non ripetere nulla di ciò che senti. Semplicemente non ne vale la pena. Immagina di ripetere i pettegolezzi sul tuo capo che è stato arrestato per un DUI e che non era vero. Il capo potrebbe scoprire che hai diffuso la voce e la tua carriera potrebbe essere messa a repentaglio.