La tua piccola impresa dipende dalla creazione di una sana cultura del luogo di lavoro in cui tu e i tuoi dipendenti prosperate. Crea un’atmosfera in cui i dipendenti siano al sicuro, a proprio agio, apprezzati e assistiti. Usa le tue capacità di gestione per affrontare i bisogni, anticipare i problemi e stressare il lavoro di squadra. Rendi la tua attività un’attività in cui il turnover dei dipendenti è basso e il morale alto.
Diversità
Uno staff diversificato contribuirà a fornire una sana cultura del posto di lavoro per la tua piccola impresa. Assumere persone di diverse etnie, età, sesso, abilità e personalità ti garantirà una forza lavoro vivace e interessante. Le differenze del tuo personale danno molta ispirazione nella formazione di nuove idee e progetti per l’azienda.
Sicurezza
Un posto sicuro in cui lavorare è essenziale. Il tuo posto di lavoro dovrebbe essere in buono stato e i problemi di manutenzione dovrebbero essere gestiti rapidamente prima che si verifichino incidenti. Ai dipendenti devono essere fornite linee guida scritte sulla sicurezza, che devono essere seguite per garantire il benessere di tutti. Ispezionare regolarmente tutte le aree di lavoro per rilevare eventuali rischi.
Creatività
Un luogo di lavoro sano è quello in cui scorre la creatività. Incoraggia i tuoi dipendenti a fare brainstorming, pianificare e presentare idee nuove e incentrate sulla spinta verso l’alto della tua attività. Esplora diversi modi di fare le cose per evitare la stagnazione e stimolare l’immaginazione. Tieni riunioni frequenti in cui apri la parola a tutti per contribuire con i pensieri.
Strutturato
Un posto di lavoro deve essere strutturato per essere produttivo. Secondo Jackson & Schmidt, deve esserci una chiara direzione in cui sta andando l’attività. È necessario disporre di ruoli particolari assegnati a ciascun dipendente per mantenere l’azienda in attività. Una struttura sana fornisce un quadro senza soffocare le idee e le aspirazioni del personale. Pianifica una struttura che consenta ai dipendenti di appoggiarsi su di essa mentre salgono a nuove vette nel loro lavoro.
Atmosfera di squadra
Una cultura del posto di lavoro che fa affidamento sui dipendenti per collaborare è sana. Creare una struttura in cui i lavoratori devono dipendere gli uni dagli altri per produrre il loro meglio. Usa i talenti individuali per creare parti di attività che si uniscono quando ogni dipendente unisce il proprio lavoro a quello dei colleghi per produrre un insieme completo.
Configurazione del
La flessibilità in te stesso e nei tuoi dipendenti renderà il luogo di lavoro piacevole da abitare. Non essere rigido su questioni in cui non influisce sui tuoi profitti. Ad esempio, consenti la riproduzione della radio nella tua struttura. Probabilmente scoprirai che i dipendenti si divertiranno e saranno stimolati dalla musica. Inoltre, quando possibile, concedi ai dipendenti una certa flessibilità nell’impostazione dell’orario di lavoro. La tua disponibilità a piegarti alle esigenze e ai desideri dei membri del personale guadagnerà la loro fiducia e lealtà e creerà una cultura meravigliosa in cui lavori.
Focus sul benessere
Una cultura del posto di lavoro sana ha dipendenti che hanno tutte le opportunità per prendersi cura della propria salute fisica. Forse, il modo migliore per farlo è con benefici sanitari di qualità che consentano ai lavoratori di vedere regolarmente i medici. Ciò è particolarmente importante perché, secondo Smart Business, i dipendenti che trascorrono la maggior parte del tempo in una posizione sedentaria dietro una scrivania hanno maggiori probabilità rispetto agli individui attivi di sviluppare problemi di salute, comprese le malattie croniche. Un modo per aiutare i dipendenti in termini di salute consiste nel creare un’area di esercizio che i dipendenti possano utilizzare durante le pause e durante il pranzo. Puoi anche offrire l’iscrizione a un club benessere come vantaggio per l’occupazione. Altri modi per aiutare i dipendenti a prendersi cura di se stessi è offrire spuntini sani e acqua in bottiglia piuttosto che preparare ciambelle e mettere nei distributori automatici.