Le due principali considerazioni nel mettere insieme una lista di controllo legale per il trasferimento di un impianto di produzione sono l’area di destinazione del trasferimento e il prodotto fabbricato. Un elenco generale di considerazioni legali può aiutare a restringere la selezione finale del sito, ma un elenco di controllo completo è impossibile finché non viene selezionato il sito di trasferimento. Una volta selezionato il sito finale, gli aspetti legali di quella specifica area sono conoscibili e sono disponibili per l’inclusione nella lista di controllo. Il prodotto fabbricato dalla struttura è altrettanto importante, poiché i requisiti legali federali, statali e municipali applicabili differiscono a seconda dei processi utilizzati nella produzione di merci specifiche. Scoprire problemi legali insormontabili durante il trasferimento è costoso e potenzialmente mette a repentaglio l’intero trasferimento. Evita queste brutte sorprese mettendo insieme una lista di controllo legale completa all’inizio del trasferimento.
Requisiti legali federali
Le leggi federali implicate nel trasferimento di un impianto di produzione riguardano principalmente i sindacati, l’energia e l’ambiente. Il National Labour Relations Board spesso richiede un avviso di trasferimento in sospeso dell’impianto in parte per preparare la comunità circostante dell’impianto che attualmente dipende dall’impianto per l’occupazione e la corrispondente economia a cascata. Alcune leggi ambientali federali potrebbero non essere applicabili al tuo trasferimento. Il National Environmental Policy Act, ad esempio, si applica generalmente solo quando una struttura si trova su un terreno federale quando il denaro federale è coinvolto nel trasferimento o nel processo di produzione stesso ed eventualmente quando la struttura produce beni in adempimento ai contratti federali. Altre leggi ambientali federali sono sempre implicate in un processo di produzione. Leggi come il Clean Air Act, il Clean Water Act e il Resource, Conservation and Recovery Act, che si occupa dello smaltimento dei rifiuti solidi pericolosi e non pericolosi, forniscono requisiti di base minimi su cui gli stati devono basarsi per creare i propri programmi legali ambientali. Ciò significa che gli stati devono emanare le proprie serie di leggi che soddisfano il minimo federale, ma possono includere eventuali requisiti aggiuntivi che uno stato ritiene necessari per proteggere il proprio ambiente unico.
Requisiti legali statali
Prendi l’elenco delle leggi federali applicabili e arricchiscilo con le leggi statali corrispondenti specifiche per il sito di trasferimento. L’inclusione di tutte queste leggi consente al team di ricollocazione di confrontare i processi della struttura con i requisiti dello stato di ricollocazione e garantire, prima delle spese del trasferimento, che la struttura soddisfi o superi i requisiti legali del nuovo sito, o che possa adeguarsi per farlo. così.
Requisiti legali locali
Includere nella lista di controllo legale tutti i requisiti locali di zonizzazione, autorizzazione e tassazione e qualsiasi possibile esenzione a quanto sopra disponibile per la struttura per il trasferimento in una particolare area. Parla con i membri del consiglio comunale del sito di trasferimento per determinare quanto è probabile che la comunità locale sia ricettiva e solidale nei confronti della nuova struttura, poiché l’atteggiamento locale può influire sulla facilità e velocità con cui vengono rilasciati i permessi.
Rappresentanza legale locale sicura
Contatta l’Ordine degli Avvocati dello Stato di trasferimento. Richiedi un elenco di tutti gli avvocati dello stato che esercitano il diritto ambientale o edile. Restringere l’elenco a quegli avvocati che risiedono e esercitano nello stesso comune del luogo di trasferimento per garantire la conoscenza della legge locale. Gli avvocati locali hanno anche contatti all’interno del governo della città e all’interno dell’industria locale che possono spianare la strada al tuo trasferimento. Consulta l’elenco degli avvocati locali e scegline uno la cui personalità ed etica professionale sono in linea con la tua cultura aziendale. Contratto con l’avvocato per la rappresentanza e consegna la lista di controllo legale e tutto il materiale compilato all’avvocato per la revisione. Collabora con l’avvocato per colmare eventuali lacune legali e assicurati tutti gli studi, i permessi e gli altri documenti necessari per facilitare il trasferimento.