I leader usano esercizi di team building in tutti i tipi di contesti: scuole, luoghi di lavoro, squadre sportive, gruppi di arti dello spettacolo e organizzazioni religiose. Queste attività possono variare da un semplice esercizio di due minuti a un evento più complesso e prolungato che si svolge nell’arco di diversi giorni o settimane. La scelta di attività che richiedono ai partecipanti di tacere può affinare abilità di squadra così importanti come la comunicazione, la fiducia e l’attenzione ai segnali non verbali.
Mettere in fila
In questo esercizio di team building viene detto a un gruppo di persone che avranno due minuti per allinearsi in un ordine particolare senza parlare o fare rumore. Verrà quindi detto loro di allinearsi in base a determinati criteri come la misura delle scarpe, in ordine alfabetico per secondo nome, per altezza, per colore della camicia o per numero di anni con l’organizzazione. Il leader dovrebbe mantenere le istruzioni relativamente vaghe e lasciare che i partecipanti determinino come utilizzare i criteri e in che direzione dovrebbe andare la linea. Ad esempio, se il leader dice: “Allineati in base al colore dei capelli”, dovrebbe lasciare che i partecipanti decidano in quale ordine dovrebbero andare i colori. Questo esercizio può essere ripetuto più volte e spesso fornisce un modo divertente per incoraggiare le persone a prendere decisioni, comunicare in modo non verbale e assumere diversi ruoli di leadership e organizzativi.
Progettare insieme
Questa attività divide i partecipanti in squadre da quattro a sei persone ciascuna. Ogni squadra riceve un sacchetto di carta marrone pieno di oggetti come graffette, piccoli blocchi, elastici, monete, stuzzicadenti, argilla, pigne, bicchieri di carta o argenteria di plastica. Ogni squadra riceve anche una lavagna a fogli mobili. Vengono quindi istruiti a utilizzare gli articoli nelle loro borse per progettare un prodotto e creare un volantino che nomini il prodotto e lo pubblicizzi. Tuttavia, devono fare tutto questo senza parlarsi o scriversi note. Questa attività consente ai membri del team di praticare abilità di comunicazione non verbale, creatività, metodi di feedback e abilità di linguaggio del corpo.
Scena di improvvisazione
Molti esercizi di team building sono presi in prestito da giochi teatrali o tecniche di improvvisazione. Uno di questi esercizi è fare in modo che un gruppo di persone reciti una scena silenziosa. Non è la stessa cosa che eseguire sciarade in cui qualcuno potrebbe fingere di parlare. Piuttosto, gli attori stanno recitando una scena in cui le persone interagiscono in silenzio. Può essere ambientato in una biblioteca, in una stanza dove dorme un bambino o dove due persone stanno leggendo. I partecipanti dovrebbero essere istruiti in tecniche come accettare sempre ciò che gli altri nella scena presentano e adattarsi rapidamente a ciò che viene offerto.
specchi
L’esercizio di mirroring è un altro riscaldamento dell’attore che si adatta facilmente a qualsiasi attività di team building. Può essere eseguito in coppia o con tutti in piedi in cerchio. Una persona guida facendo movimenti lenti con le braccia, le mani, la testa e il corpo. Il suo partner o gli altri nel cerchio cercano di imitarla esattamente. Il trucco per questo esercizio è evitare di esitare, quindi seguire il leader. Tutti dovrebbero cercare di sincronizzare le proprie azioni il più vicino possibile – un’immagine speculare – quindi è difficile distinguere chi guida e chi segue. Il leader deve assicurarsi che i suoi movimenti possano essere imitati. Il contatto visivo può aiutare le altre persone ad anticipare la prossima mossa.