Gli arazzi incorniciati che esaltano il valore del “lavoro di squadra” compaiono ovunque negli uffici, quindi il termine potrebbe suonare un po ‘un cliché. Tuttavia, le piccole imprese che mantengono il concetto di lavoro di squadra in prima linea nel modo in cui operano possono trarre alcuni vantaggi reali. Il lavoro di squadra è ciò che fa sì che tutte le parti della macchina aziendale funzionino senza problemi.
Motivazione e supporto
L’utilizzo del lavoro di squadra in un’azienda rafforza i punti deboli di alcuni con i punti di forza di altri. Se una persona eccelle nel fare teleconferenze, mentre un’altra è brava a scrivere documenti, allora ognuno può sostenersi a vicenda con il talento che mancherebbe se ognuno fosse costretto a lavorare da solo. Allo stesso modo, un lavoratore è destinato ad avere una giornata di riposo in cui l’entusiasmo è in ritardo, quindi un altro membro del team può incoraggiare quel lavoratore a fare un lavoro migliore. La motivazione che i membri del team possono darsi a vicenda crea maggiore cameratismo, portando a una maggiore realizzazione all’interno delle relazioni sul lavoro.
Responsabilità
Il lavoro di squadra crea un ambiente in cui i lavoratori sono responsabili di ciò che producono, perché gli altri membri del team contano su ogni singolo pezzo per far funzionare il puzzle, o il progetto, con la soddisfazione di tutti. Quando tutti i lavoratori fanno la loro parte, si presta loro un senso di orgoglio e di appartenenza, oltre che di status all’interno del team. Il risultato di un individuo, come l’idea di uno slogan pubblicitario accattivante, conferisce a quel lavoratore l’attenzione e il riconoscimento tra i suoi pari.
Soluzioni creative
Come dice un vecchio proverbio, due teste sono meglio di una. E con una squadra, ancora di più. Soluzioni ai problemi e nuove idee sono generate dal brainstorming che il lavoro di squadra promuove. I team consentono di mettere insieme competenze, conoscenze, opinioni ed esperienze a vantaggio dell’intera azienda. Ciò porta a una migliore produttività per ogni membro del team e ogni attività completata da ciascun lavoratore porta a un risultato evidente di cui l’intero team e l’azienda possono essere orgogliosi.
Concorrenza e crescita
Il lavoro di squadra consente ai singoli lavoratori di vedere come gli altri lavoratori svolgono il proprio lavoro e può essere una fonte di istruzione e ispirazione. I lavoratori meno esperti possono imparare e crescere dalle loro interazioni con i membri del team di livello senior. Le opportunità di imparare dai punti di forza degli altri possono anche portare a un sano senso di concorrenza che motiva il team a produrre una maggiore qualità o quantità di prodotto o servizio.