Sebbene le vendite possano generare entrate e il marketing sia responsabile della pubblicità delle merci dell’azienda, il libro paga rimane la principale preoccupazione dei dipendenti perché è la fonte del compenso. I responsabili delle buste paga devono garantire l’accuratezza e la tempestività di tutte le retribuzioni. I loro titoli dipendono dal loro livello lavorativo e dalle loro responsabilità.
Impiegati del libro paga
Gli impiegati del libro paga sono i lavoratori più direttamente responsabili di fare il libro paga. Raccolgono gli orari di lavoro dei dipendenti, verificano i record e le presenze e calcolano salari, tasse e adeguamenti. Di solito svolgono il loro lavoro con l’aiuto dei computer. Nelle grandi aziende, possono specializzarsi in particolari funzioni di libro paga, come il cronometraggio. In quelli più piccoli, possono svolgere tutte le attività legate alla retribuzione, inclusa la stampa di buste paga, assicurandosi che siano firmate e distribuite ai dipendenti in tempo. Un diploma di scuola superiore è il requisito minimo di istruzione. Di solito apprendono le loro abilità sul lavoro attraverso un lavoratore più esperto o sotto un supervisore.
Stipendi dell’impiegato
A partire da maggio 2011, gli impiegati del libro paga hanno guadagnato una media di $ 38,080 all’anno, o $ 18.31 l’ora, secondo il Bureau of Labor Statistics. Il 10 percento con i guadagni più bassi ha una media inferiore a $ 24,050 all’anno, o $ 11.56 l’ora, mentre il 10 percento con i guadagni più alti ha guadagnato più di una media di $ 54,580 all’anno, o $ 26.24 all’ora. La maggior parte degli impiegati del libro paga lavorava per aziende che assumevano la gestione di altre organizzazioni, mantenendo una quota di controllo del titolo o offrendo una pianificazione strategica. Pagare qui costava una media di $ 39.830 all’anno, o $ 19.15 l’ora. Tuttavia, i salari più alti erano con il servizio postale, con una media di $ 54,250 all’anno, o $ 26.08 l’ora.
Responsabili delle retribuzioni
I responsabili delle retribuzioni dirigono le attività degli impiegati del libro paga e coordinano quando e come vengono svolte le attività del libro paga. Si incontrano con altri capi dipartimento per definire la struttura retributiva, le commissioni e i bonus di un’organizzazione; partecipare e acquistare sondaggi salariali per confrontare le strutture salariali; e determinare piani di retribuzione e retribuzione competitivi. Supervisionano la distribuzione della retribuzione e gestiscono eventuali problemi di retribuzione sollevati dai dipendenti. I responsabili della retribuzione hanno bisogno almeno di una laurea, anche se se dirigono grandi dipartimenti, potrebbero aver bisogno di un master. Anche molti anni di esperienza nel libro paga sono un prerequisito necessario.
Stipendi del manager
L’ufficio statistico afferma che i gestori delle retribuzioni hanno guadagnato una media di $ 101,130 all’anno, o $ 48.62 l’ora, nel 2011. Gli stipendi annuali variavano da $ 53,370 a $ 160,240, che equivalevano a $ 25.66 a $ 77.04 l’ora. Come per gli impiegati del libro paga, la maggior parte dei gestori di retribuzione ha lavorato per le aziende che hanno assunto la gestione di altre società a una media di $ 112,330 all’anno, o $ 54 all’ora. Altri grandi datori di lavoro erano il governo locale, le banche e le compagnie assicurative. I loro stipendi più alti erano nell’estrazione di petrolio e gas, dove i salari medi erano $ 145,030 all’anno, o $ 69.72 all’ora.