I proprietari di piccole imprese possono aiutare a tenere insieme i loro piccoli team rassicurando i loro dipendenti che apprezzano tutto ciò che fanno per mantenere l’azienda senza intoppi. Puoi farlo creando certificati di apprezzamento da distribuire ai tuoi dipendenti, quando noti che gestiscono in modo efficace ed efficiente le attività o si fanno in quattro per aiutare un collega. Puoi persino riconoscere piccole azioni che in genere non vengono ricompensate.
Stella delle vendite
Ogni iniziativa di vendita e vendita al cliente di una piccola impresa ha un impatto importante sui profitti dell’azienda e sulla crescita futura. Con uno staff di vendita limitato, è importante mantenere il tuo team di vendita motivato e sentirsi apprezzato. Oltre a fornire incentivi monetari, puoi presentare al tuo dipendente più venduto un premio di apprezzamento “Sales Star” per riconoscere i suoi risultati.
Guru del servizio clienti
I proprietari di piccole imprese sono orgogliosi di costruire rapporti intimi e di fiducia con la loro clientela. Costruendo solide relazioni con i clienti, le piccole imprese possono incoraggiare affari ripetuti e referral. Il servizio clienti è sempre una priorità, ma quando riconosci che un dipendente va oltre il dovere di assistere uno dei tuoi clienti, riconosci i suoi sforzi. Presenta un premio “Guru del servizio clienti” al dipendente per il quale ottieni il feedback più positivo.
Generatore di idee
Le grandi aziende hanno il vantaggio di diversi pool di talenti di lavoratori che sfornano costantemente nuove idee per l’azienda da testare e implementare. Le piccole imprese, invece, si affidano alle idee e ai suggerimenti di pochi dipendenti. Le idee e il feedback dei dipendenti hanno un valore inestimabile per i proprietari di piccole imprese, quindi vale la pena premiare il dipendente che fornisce le idee e le idee più ampie. Presenta a questo dipendente un certificato di apprezzamento “Generatore di idee”.
Training Pro
Quando i nuovi dipendenti iniziano il loro lavoro, i proprietari di piccole imprese sono spesso troppo impantanati per fornire un programma di formazione completo, quindi contano sui dipendenti esistenti per far conoscere ai nuovi assunti l’ufficio, le sue politiche e procedure. Un dipendente che accoglie costantemente i nuovi assunti, risponde alle loro domande e li aiuta a passare al lavoro senza intoppi, merita un premio di apprezzamento “Training Pro”.
Chef del giorno
Quando gestisci un piccolo ufficio, fortuna, condivisione di pranzi e biscotti appena sfornati sono delizie familiari per te e per i tuoi dipendenti. Se hai una dipendente che si diverte a mettere al lavoro le sue abilità culinarie, preparando deliziosi snack e dessert per l’ufficio, mostra il tuo apprezzamento presentando al tuo dipendente il certificato di apprezzamento “Chef du Jour”.