Come congratularsi con un dipendente

Congratularsi con un dipendente per un traguardo o un risultato speciale è un modo semplice ed efficace per riconoscere il dipendente e aumentare il suo morale, così come quello dei suoi colleghi. A seconda dell’occasione, offrire le tue congratulazioni può essere facile come inviare un’e-mail aziendale o una nota scritta a mano, o essere coinvolto come ospitare un ricevimento o una festa. Altre opzioni includono ottenere al dipendente un regalo, una targa o qualche altro segno di riconoscimento.

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Riconoscere prontamente i risultati raggiunti da un dipendente, sia verbalmente che per iscritto e, se appropriato, pubblicamente. Congratulati verbalmente con il dipendente in privato, quindi invia un’e-mail aziendale per pubblicizzare il motivo per cui riceve le congratulazioni: ad esempio il completamento del suo primo anno di servizio o la vendita del maggior numero di auto in un mese. Assicurati di mettere una copia della tua nota o lettera di congratulazioni nella cartella del personale del dipendente.

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Riconosci i risultati più importanti con un evento pubblico in cui presenti al dipendente una targa o un regalo per congratularsi con lei. Le opzioni regalo includono regalare al dipendente un pranzo e dei fiori o darle l’uso di un parcheggio pregiato per un mese. Se più dipendenti vengono riconosciuti contemporaneamente, potresti scegliere di organizzare un ricevimento in cui ricevono premi e certificati di longevità.

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Considera un bonus monetario per un dipendente che ha guadagnato un onore lavorativo significativo come Venditore dell’anno. Inoltre, acquista un premio per il dipendente da esporre nel suo ufficio e presentaglielo di fronte ai suoi colleghi durante una cerimonia o un ricevimento.

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Onora un’importante pietra miliare del lavoro come un pensionamento con una cerimonia pubblica e una celebrazione come un pranzo in tutto l’ufficio. Parla pubblicamente dei suoi successi e congratulati con lui per i suoi risultati. Oltre alla targa standard e alla lettera di congratulazioni, consenti ai gruppi di dipendenti di presentare regali divertenti o spensierati. Infine, presenta un regalo personalizzato significativo per onorare i suoi anni di servizio: una fotocamera speciale per un appassionato di fotografia o un buono regalo sostanziale per i nuovi mazze da golf per qualcuno che non vede l’ora di trascorrere il suo tempo sui link.