Le attività di team building possono essere un modo entusiasmante per riunire uno staff e creare fiducia e lealtà. Affinché una sessione di team building sia più efficace, deve concludersi riassumendo ciò che è stato appreso e dando ai partecipanti l’opportunità di riflettere sugli eventi della giornata. Buone attività di chiusura possono aiutare a garantire che la formazione e il team building vengano trasferiti sul posto di lavoro.
Riflessioni individuali
Poiché le attività della giornata si sono concentrate sulle persone che lavorano insieme, a volte può essere efficace concludere con un’attività individuale. Fornisci a ogni persona un foglio e chiedi loro di riflettere su ciò che hanno imparato durante la sessione su se stessi e sui loro colleghi. Invitali a scrivere tre tratti positivi su ciascuno dei loro compagni di squadra o chiedi loro di scrivere tre obiettivi su come agiranno in modo diverso quando torneranno sul posto di lavoro in base alle competenze e alle informazioni acquisite durante la sessione di team building.
Chiusure cinestetiche
Chiudi una sessione di team building consentendo alle persone di creare qualcosa che possono portare via dalla sessione con loro. Dividi i partecipanti in piccoli gruppi e dai a ogni gruppo dell’argilla da modellare. Lascia che ogni gruppo pensi a ciò che ha appreso durante la giornata e modella con l’argilla qualcosa che gli aiuterà a ricordare ciò che ha imparato. Quindi chiedi loro di passare l’oggetto alla persona accanto a loro che aggiungerà qualcosa alla figura finché ogni persona non avrà contribuito con qualcosa a ciascun oggetto e tutti avranno un oggetto creato dal team da portare in ufficio con loro.
Gruppo Art
Lascia che il team crei insieme uno striscione che celebri ciò che hanno imparato sull’essere una squadra. Attaccare un lungo striscione di carta al muro e fornire ai partecipanti pennarelli, matite colorate, pastelli, adesivi, timbri in gomma, immagini di riviste o pittura, e liberarli per creare uno striscione che rappresenti la giornata in modo creativo. Lascia che i partecipanti decidano se pianificheranno le sezioni o affidarsi alla reciproca spontaneità.
Circle Time
Riunire tutti in cerchio alla fine di una sessione di team building può farti usare la metafora della connessione per chiudere la giornata. Passa un gomitolo a qualcuno nel cerchio e invitali a tenere un’estremità del filo. Dovrebbero quindi scegliere qualcun altro da qualche parte nel cerchio e dire qualcosa di positivo che hanno imparato su quella persona, un’abilità o una caratteristica che hanno o qualcosa che hanno fatto durante il giorno. Dovrebbero quindi lanciare il gomitolo a quella persona mentre tengono ancora un’estremità. La persona successiva fa lo stesso. Quando tutti hanno in mano un pezzo di filo, il leader del gruppo può parlare di come si sono collegati in modi nuovi durante la sessione. Può quindi tagliare il centro del filo, lasciando tutti in possesso di un pezzo che possono portare sul posto di lavoro come promemoria.