Il ridimensionamento di un’azienda non è mai un compito piacevole da svolgere. Tutti in azienda sono influenzati in qualche modo quando un’azienda decide di ridimensionare il proprio numero di dipendenti. Oltre a creare disoccupazione per alcuni, provoca anche ristrutturazioni e cambio di doveri per altri. Gli imprenditori in genere prendono la decisione di ridimensionare con … Leggi tutto
Milioni di dipendenti nei luoghi di lavoro negli Stati Uniti sono coperti dal Fair Labor Standards Act. FLSA è una legge federale che stabilisce gli standard per una varietà di condizioni e stipendi dei lavoratori, tra cui la retribuzione degli straordinari, il salario minimo e la protezione del lavoro minorile. FLSA copre i dipendenti part-time … Leggi tutto
La soddisfazione e il coinvolgimento dei tuoi dipendenti dovrebbero essere una delle tue principali preoccupazioni come imprenditore. Quando i tuoi dipendenti sono impegnati nel loro lavoro, può avere un impatto diretto sui profitti. Sebbene alcuni fattori non contribuiscano direttamente al tuo profitto, possono aiutarti in modi indiretti. Aumentare la produttività Il coinvolgimento dei dipendenti aumenta … Leggi tutto
La rivista “Entrepreneur” definisce una revisione dei dipendenti o una revisione delle prestazioni come “un’analisi delle abitudini lavorative di un dipendente intrapresa in un momento fisso per determinare il grado di raggiungimento degli obiettivi e delle aspettative dichiarati”. Come le grandi aziende, la tua piccola impresa può trarre vantaggio da recensioni ben scritte dei dipendenti … Leggi tutto
Quando una piccola impresa assume un dipendente a contratto per un periodo di tempo, gli vengono spesso affidate alcune delle attrezzature più preziose dell’azienda. Nella maggior parte dei casi, il membro del personale temporaneo restituisce tutti i beni aziendali immediatamente dopo il suo mandato. Ma quando ciò non si verifica, l’imprenditore deve intraprendere le azioni … Leggi tutto
Secondo un sondaggio della società di consulenza Sibson & Co., circa il 55% dei dipendenti pensa spesso di lasciare il proprio lavoro. Tenendo conto dei costi di assunzione e formazione, il fatturato è costoso per qualsiasi azienda. Riconoscere il successo dei dipendenti e rafforzare la loro importanza per l’azienda sono componenti chiave per la fidelizzazione. … Leggi tutto
Le capacità di supervisione sono un fattore fondamentale nel modo in cui un manager si relaziona con i suoi dipendenti. Se incomprensioni, ritardi, assenteismo, scadenze mancate o lavoro scadente affliggono il tuo ufficio, potrebbe essere il momento di rivalutare quanto bene ti relazioni con i tuoi lavoratori e cambiare la tua attenzione per migliorare le … Leggi tutto
È fondamentale disporre di piani d’azione per un asilo nido prima che accada qualsiasi cosa. L’Agenzia federale per la gestione delle emergenze consiglia di coordinare i propri piani con i vigili del fuoco, la polizia e le agenzie di risposta alle emergenze locali per garantire che i piani siano adeguati e in linea con le … Leggi tutto
“Il cane mi ha mangiato le scarpe.” “Il traffico era di nuovo brutto.” “La mia sveglia non è suonata.” Le scuse per il comportamento possono variare da quelle oltraggiose a quelle banali, ma, indipendentemente dalla credibilità delle giustificazioni, servono allo stesso scopo di distrarre il manager dal fatto che un dipendente è di nuovo in … Leggi tutto
Il turnover dei dipendenti avviene per una serie di motivi, tra cui cessazioni involontarie, riduzioni di forza, cassa integrazione, pensionamento e dimissioni volontarie. I datori di lavoro sono sempre alla ricerca di modi per comprendere, o risolvere, il turnover per ridurre al minimo l’effetto negativo che può avere sulla forza lavoro. Ridurre il turnover e … Leggi tutto
