Il merito dell’origine dei propositi per l’anno nuovo è dato agli antichi babilonesi. Fecero promesse ai loro dèi – come ripagare i debiti e restituire i beni presi in prestito – per ottenere il loro favore e iniziare il nuovo anno motivati da obiettivi ammirevoli. Come proprietario di una piccola impresa, porta avanti la tradizione … Leggi tutto
I dipendenti assomigliano molto alle piante: dai loro un posto al sole, attenzione appena sufficiente, ma non troppa, e spazio per crescere e prospereranno. Tienili all’oscuro, passa il mouse sopra di loro troppo o trascurali del tutto e non riusciranno a produrre. Se costruire una relazione più forte con i tuoi dipendenti è importante per … Leggi tutto
La motivazione intrinseca si verifica quando un individuo è in grado di concentrarsi sui driver interni come impulso per fare qualcosa. Ad esempio, un dipendente intrinsecamente motivato rimarrà fino a tardi per finire ogni minimo dettaglio di una presentazione importante. Lo fa non perché vuole la paga per gli straordinari, come sarebbe un esempio di … Leggi tutto
Con QuickBooks, puoi gestire l’elenco dei dipendenti della tua azienda e le informazioni sui salari tenendo traccia di tutto utilizzando il Centro dipendenti. QuickBooks semplifica l’aggiunta di nuovi dipendenti al database e aiuta a tenere traccia di più dipendenti con lo stesso nome. La maggior parte delle informazioni che inserisci per un dipendente, come il … Leggi tutto
Assumere le persone giuste per lavorare nella tua azienda è una parte importante della gestione della tua attività. Assumere le persone sbagliate può costarti tempo, denaro e potenziali conseguenze di un cattivo servizio clienti. Il candidato giusto deve avere le competenze, l’esperienza e le qualifiche necessarie per svolgere il lavoro per il quale stai pensando … Leggi tutto
Nessuna legge impone ai datori di lavoro di versare le spese chilometriche ai dipendenti, ma molte aziende scelgono di farlo come gesto di buona volontà e perché il rimborso delle miglia è una spesa aziendale deducibile dalle tasse. I proprietari dell’azienda possono dare ai dipendenti stipendi chilometrici o rimborsarli per le entrate del gas. Nell’elaborare … Leggi tutto
Anche se la direzione concorda che un dipendente merita un aumento, ciò non significa necessariamente che ne riceverà uno. I fattori economici possono influire sulla capacità di un’organizzazione di aumentare gli stipendi e in una piccola impresa, dove le entrate possono spesso essere irregolari, potresti essere ancora meno disposto a impegnarti per un aumento continuo … Leggi tutto
In un mondo ideale, i dipendenti trascorrevano tutte le ore lavorative concentrandosi su attività e progetti specifici relativi alle loro responsabilità lavorative. Nel mondo reale, le aziende possono avere problemi con i dipendenti che rallentano i propri compiti, navigano in Internet per uso personale o trovano altri modi per perdere tempo. Il monitoraggio dei dipendenti … Leggi tutto
I dipendenti motivati possono essere un fattore chiave per il successo di un’azienda. I dipendenti adeguatamente motivati contribuiscono alla redditività di un’azienda svolgendo un lavoro produttivo. Mentre molti datori di lavoro offrono spesso compensi come bonus, stock option o altre forme di ricompensa monetaria, è possibile premiare e motivare i dipendenti in modo sano che … Leggi tutto
In qualità di imprenditore o manager con dipendenti che riferiscono a te, una delle tue principali sfide è mantenere i lavoratori entusiasti, motivati e performanti al massimo. Un modo per raggiungere questo obiettivo è utilizzare i premi dei dipendenti. I premi sono offerti in due grandi categorie. I premi per le prestazioni coprono le attività … Leggi tutto
