Il turnover dei dipendenti o del libro paga è un fenomeno naturale negli affari, ma un turnover regolare e continuo influenza anche le comunità circostanti. La continuità dei dipendenti è necessaria se la piccola impresa vuole mantenere la sua buona reputazione e aumentare la sua sfera di influenza. Le economie locali normalmente subiscono ricadute sul … Leggi tutto
Fare il libro paga è probabilmente una delle funzioni più importanti per qualsiasi proprietario di piccole imprese. Ciò non comporta solo il pagamento dei dipendenti, ma anche il deposito e la presentazione delle imposte sui salari. Puoi scegliere di gestire tu stesso il libro paga, assumere un contabile o utilizzare un servizio di libro paga. … Leggi tutto
Il libro paga netto è l’importo che paghi ai dipendenti dopo che le tasse e altre detrazioni vengono sottratte dal guadagno lordo. Se si utilizza un programma che calcola automaticamente, è necessario immettere le detrazioni sui salari come cifre negative in modo che il programma riceva le informazioni corrette per fornire i numeri di libro … Leggi tutto
L’elaborazione di un libro paga ogni settimana o due richiede molto tempo. Se gestisci una piccola impresa, potrebbe non essere possibile creare un reparto speciale per gestire le attività di gestione stipendi. Fare un accordo sui salari con una società di servizi sui salari è un’alternativa da esplorare. L’esternalizzazione delle faccende del libro paga può … Leggi tutto
Convincere i potenziali clienti ad assumere la tua azienda per gestire il loro libro paga e le tasse è solo l’inizio della vendita di servizi di libro paga. C’è molta concorrenza là fuori, inclusi uffici contabili locali e grandi società che vendono servizi di libro paga a milioni di aziende. Trovare modi per distinguersi da … Leggi tutto
Come proprietario di una piccola impresa con dipendenti, piuttosto che eseguire manualmente le attività di gestione stipendi, è meglio utilizzare soluzioni di gestione stipendi per un’elaborazione più efficace. Sebbene Intuit Payroll sia stata classificata come la migliore soluzione di buste paga online per le piccole imprese, prima di investire in essa, potresti volerla confrontare con … Leggi tutto
L’istituzione di sistemi di gestione delle retribuzioni computerizzati all’interno della tua azienda o organizzazione può portare a cambiamenti positivi, risparmiando ore di produzione e aggiornando i giornali e le registrazioni dei salari fisici. I sistemi di gestione stipendi computerizzati si presentano sotto forma di pacchetti software che è necessario installare sui computer aziendali. Che tu … Leggi tutto
La doppia retribuzione si riferisce ai dipendenti che lavorano in due lavori diversi nella stessa azienda che hanno tariffe retributive diverse. Ad esempio, un dipendente può lavorare parte della settimana come assistente amministrativo nel reparto marketing e le ore rimanenti come contabile nel reparto contabilità. La tariffa media ponderata combina le diverse tariffe salariali in … Leggi tutto
Ogni stato degli Stati Uniti ha un periodo di tempo massimo tra i periodi di libro paga stabilito per le aziende con sede all’interno della loro giurisdizione. La durata massima del periodo di paga più comune negli Stati Uniti è semestrale o due volte al mese. Ciò si verifica in genere il 15 e il … Leggi tutto
Il libro paga è la funzione delle risorse umane che gestisce l’elaborazione e la distribuzione delle buste paga periodiche ai dipendenti. Il libro paga in genere comporta pagamenti di stipendio regolare e salari, commissioni e bonus. La retribuzione è più ampia della retribuzione in quanto include tutti i benefici e i vantaggi che le aziende … Leggi tutto
