I leader usano esercizi di team building in tutti i tipi di contesti: scuole, luoghi di lavoro, squadre sportive, gruppi di arti dello spettacolo e organizzazioni religiose. Queste attività possono variare da un semplice esercizio di due minuti a un evento più complesso e prolungato che si svolge nell’arco di diversi giorni o settimane. La … Leggi tutto
Quando i colleghi passano nelle sale della tua piccola impresa, mentre si occupano delle loro attività quotidiane, potrebbero non saperlo consapevolmente, ma sono membri di una squadra. Ispirare la fiducia tra i colleghi promuove un maggiore impegno per il proprio lavoro e un tasso di turnover inferiore, secondo Natalie Ferres nel documento di ricerca “Co-worker … Leggi tutto
Un team forte può essere una risorsa potente per un’organizzazione. Quando i membri del team lavorano bene insieme, possono ottenere risultati maggiori rispetto al lavoro individuale. Sia che stiate lavorando con un nuovo team o che stiate cercando di migliorare la dinamica di un gruppo consolidato, attività di team building a basso costo possono creare … Leggi tutto
Le attività di team building possono essere un modo entusiasmante per riunire uno staff e creare fiducia e lealtà. Affinché una sessione di team building sia più efficace, deve concludersi riassumendo ciò che è stato appreso e dando ai partecipanti l’opportunità di riflettere sugli eventi della giornata. Buone attività di chiusura possono aiutare a garantire … Leggi tutto
I team implementano iniziative strategiche aziendali insieme al management. I team efficienti fanno la differenza nel marketing, nelle acquisizioni, nelle ristrutturazioni, nelle cessioni e nei piani di sviluppo del prodotto. Aiutano a lanciare nuovi prodotti in più regioni, facilitano l’integrazione post-fusione e aiutano nell’implementazione di azioni di ristrutturazione aziendale. I cambiamenti nelle condizioni aziendali, le … Leggi tutto
Il lavoro di squadra è essenziale per la vitalità delle piccole imprese. Proprio come in una piccola città, tutti di solito conoscono tutti e questo rende ancora più importante ridurre al minimo i conflitti. I manager e i supervisori dovrebbero mantenere l’attenzione dei team sul raggiungimento degli obiettivi. Un manager può fungere da facilitatore durante … Leggi tutto
Nel mercato del lavoro competitivo odierno, è diventato fondamentale reclutare e trattenere dipendenti di talento e altamente motivati. Un modo per garantire che un nuovo dipendente sia soddisfatto di lavorare per una nuova azienda è evidenziare lo spirito di squadra attraverso divertenti attività di team building durante o subito dopo l’orientamento. Più velocemente un nuovo … Leggi tutto
Se la tua piccola impresa ha diversi venditori, pensa a trasformarli in una squadra. Piuttosto che competere tra loro, possono lavorare insieme per sconfiggere la concorrenza. Puoi promuovere uno spirito di squadra e motivare il tuo personale di vendita a raggiungere obiettivi sempre più alti fornendo attività ed esercizi di team building. Ricrea un reality … Leggi tutto
Una piccola impresa si affida a piccoli gruppi di dipendenti per aiutare a prendere decisioni e diventare reparti funzionali all’interno dell’azienda. Il team building all’interno di questi piccoli gruppi può migliorare l’efficienza e la produttività aiutando i membri del team a sviluppare abitudini di lavoro efficaci. I rompighiaccio possono essere modi per aiutare i membri … Leggi tutto
Per coltivare la creatività sul posto di lavoro, un piccolo imprenditore deve prima comunicare che apprezza e si aspetta questa caratteristica dai suoi dipendenti. Mentre la creatività stimola l’innovazione, i leader dell’azienda dovrebbero garantire che le nuove idee si adattino alla missione dell’azienda o adattare le nuove proposte fino a quando non lo fanno. Infine, … Leggi tutto
