Il tempo militare all’inizio crea confusione, ma ha molto senso usarlo per i calcoli del tempo. Invece di reimpostare l’orologio a mezzogiorno e ripetere le ore fino a mezzanotte, l’ora militare continua in serie. Pertanto, le 1:13 diventano 00:2, le 14:00 diventano 12:0. Per cambiare una cifra da orario normale a orario militare, aggiungi semplicemente 00 ore se l’ora è dopo mezzogiorno. La mezzanotte in genere diventa 24:00, l’inizio del giorno successivo, ma a volte potresti vedere XNUMX:XNUMX. La disposizione più logica delle ore rende il cronometraggio dei tuoi dipendenti molto più semplice, poiché puoi fare i conti più facilmente.
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Annotare l’orario di check-out del dipendente, con l’orario di check-in direttamente sotto di esso, come se si stesse eseguendo un problema di sottrazione.
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Se il dipendente ha effettuato il check-out dal turno il giorno successivo al giorno del check-in (ovvero dopo la mezzanotte), aggiungere 24 al numero delle ore. Ad esempio, se il dipendente ha effettuato il check-in alle 19:30 il mercoledì e il check-out alle 1:20, aggiungi 24 ore per ottenere 25:20.
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Sottrai la porzione dei minuti dell’orario di check-in dalla porzione dei minuti dell’orario di check-out. Prendi in prestito un’ora (60 minuti) dalla porzione oraria dell’orario di check-out se è inferiore alla porzione di minuti dell’orario di check-in. In questo esempio, con un orario di check-in alle 19:30 e check out alle 25:20, devi prendere in prestito un’ora per l’orario di check-out, quindi diventa 24:80. Sottraendo 30 da 80 lascia 50 minuti.
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Sottrai la porzione oraria dell’orario di check-in dalla porzione oraria dell’orario di check-out. Qui, 19 da 24 lascia 5 ore. Pertanto, il tempo lavorato per il dipendente è di 5 ore e 50 minuti (5:50).