Le politiche di abbigliamento di sicurezza adeguate per i dipendenti sono fondamentali per qualsiasi azienda con condizioni di lavoro pericolose o pericolose. Politiche approfondite aiutano a prevenire gli incidenti sul lavoro e le relative spese di responsabilità medica. Inoltre mantengono le aziende in linea con l’Amministrazione federale per la sicurezza e la salute sul lavoro, che stabilisce e applica le norme per la sicurezza sul lavoro.
Requisiti di abbigliamento
Le informazioni sull’abbigliamento e le attrezzature specifiche necessarie per il lavoro sono parte integrante di qualsiasi politica sull’abbigliamento di sicurezza dei dipendenti. Considerazioni comuni includono abbigliamento normale, copricapo, calzature, occhiali e guanti. Citizens Information rileva che i datori di lavoro dovrebbero fornire gratuitamente uno qualsiasi di questi articoli che vengono utilizzati solo per il lavoro ai dipendenti. Quando si valutano le esigenze di attrezzature e abbigliamento, la copertura del corpo, la protezione della pelle, la protezione degli occhi, la copertura di mani e piedi e le questioni di inalazione sono fondamentali.
Agenti chimici
Qualsiasi datore di lavoro che richieda ai dipendenti di lavorare con potenti agenti chimici dovrebbe fornire indumenti protettivi adeguati e descrivere gli standard per la protezione nelle proprie politiche. Ad esempio, i dipendenti che lavorano con gas pericolosi o sostanze chimiche con rischio di inalazione dovrebbero avere maschere e l’obbligo di indossarle sempre quando lavorano con tali agenti. Lavorare con sostanze chimiche che potrebbero danneggiare la pelle può richiedere indumenti resistenti o abbigliamento esterno.
Vestibilità
A volte viene trascurata nelle politiche sugli indumenti protettivi l’importanza di una vestibilità corretta. Gli indumenti larghi sono particolarmente preoccupanti in molti ambienti di lavoro in cui gli indumenti possono rimanere impigliati nelle macchine o su spigoli vivi. Camicie larghe, pantaloni o altri indumenti esterni potrebbero rimanere impigliati in una macchina, potenzialmente trascinando un braccio, una gamba o l’intero corpo in una macchina. Le politiche dovrebbero includere indicazioni sulla corretta vestibilità quando i dipendenti lavoreranno con attrezzature pericolose in cui indumenti larghi potrebbero portare a situazioni pericolose. Alcuni datori di lavoro possono richiedere uniformi o abbigliamento standard nelle loro politiche per evitare rischi.
Revisione e applicazione
Le politiche sull’abbigliamento di sicurezza dovrebbero anche delineare la formazione sulla sicurezza e rivedere i processi e le conseguenze per la non conformità dei dipendenti. Secondo il suo sito web, OSHA richiede specificamente ai datori di lavoro di fornire formazione ai dipendenti quando sono necessari dispositivi di protezione o indumenti. Questa formazione include dimostrazioni su come indossare e indossare correttamente l’attrezzatura e sui possibili pericoli di un uso inappropriato. La revisione regolare della consapevolezza delle politiche dei dipendenti è importante, così come l’applicazione delle politiche e delle aspettative. I dipendenti che non prendono sul serio le politiche sull’abbigliamento sicuro rappresentano un rischio per se stessi, i colleghi e l’azienda. Le conseguenze specifiche per la non conformità dovrebbero essere specificate nelle politiche sugli indumenti di sicurezza per evitare reclami da parte dei dipendenti.