Gli imprenditori si preparano per molte cose, inclusi rischi finanziari, cambiamenti nei mercati emergenti e fluttuazioni nel ciclo economico, ma una variabile meno ovvia che può ostacolare la crescita e il successo dell’organizzazione è la forza lavoro. Ad un certo punto della tua carriera di imprenditore, incontrerai compagni di squadra che non giocano bene insieme nella sandbox. Se desideri invertire questo problema tecnico o evitarlo completamente, è importante avere alcune attività di team building disponibili nella tua cassetta degli attrezzi per aiutare i dipendenti a imparare a lavorare insieme verso un obiettivo comune.
rompighiaccio
Secondo Team Building USA, un sito web per il lavoro di squadra negli affari, i rompighiaccio sono efficaci attività di team building per gruppi di colleghi che ancora non si conoscono. I rompighiaccio possono servire come introduzioni e di solito vengono eseguiti in un formato di gioco. I lanci di palla sono giochi comuni che le aziende giocano per rompere il ghiaccio. Team Building USA spiega che con un lancio di palla rompighiaccio, i dipendenti lanciano una palla a qualcuno nel gruppo e chi prende la palla deve condividere qualcosa su se stessi.
Le variazioni del lancio della palla possono essere cose come Spin the Sharpie; un gioco in cui si posiziona un pennarello su un tavolo e lo si fa girare. Chiunque punti quando smette di girare deve condividere le informazioni con il gruppo. Alla fine, il gioco incoraggia i dipendenti a conoscersi meglio.
Scavenger Hunt
Dividere i tuoi dipendenti in gruppi secondari e farli partecipare a una caccia al tesoro competitiva aiuterà i diversi gruppi a legarsi tra loro. Dal momento che condivideranno un obiettivo unificato, dovranno lavorare insieme come una squadra e costruire i punti di forza l’uno dell’altro per completare la caccia al tesoro. Anche organizzare attività competitive per i dipendenti è una prova del loro carattere. Alcuni dipendenti possono dominare il gruppo come leader del gruppo, mentre altri possono avere altri punti di forza da offrire, come le capacità analitiche.
Quick Draw
Secondo First Steps Training and Development, una guida alla formazione online, Quick Draw è un altro energico esercizio di team building che richiede la formazione di sottosquadre, in quanto è un’attività competitiva. Una volta divisi in piccoli gruppi, i dipendenti avranno un determinato periodo di tempo per cerchiare quanti più numeri possibile, in ordine sequenziale. Quando il tempo è scaduto, le penne si abbassano. Successivamente, il gruppo deve valutare i numeri cerchiati e cercare di trovare uno schema tra la disposizione dei numeri. Questo esercizio insegnerà ai dipendenti come lavorare insieme e riconoscere e concordare modelli.