Shane Ami aiutare le persone innamorate a sposarsi. Fortunatamente per te milioni di coppie si sposano ogni anno – più di 2.1 milioni nel 2010. Pubblicizzare la tua attività di officiante di matrimoni è un modo efficace per far conoscere alle persone i tuoi servizi e mantenere la tua attività in piena espansione oltre la stagione … Leggi tutto
Un piano operativo è un documento che delinea le strutture e le pratiche di base di un’azienda. Può esistere come documento indipendente o come parte di un piano aziendale più ampio. Per un’azienda manifatturiera, un piano operativo è assolutamente vitale perché le operazioni sono intrinsecamente complesse e richiedono molti dettagli. Per delineare con successo le … Leggi tutto
All’avvio del PC, i programmi di avvio che si aprono o vengono eseguiti in background possono influire sulle prestazioni del computer. La visualizzazione di un elenco di programmi ti aiuterà a decidere di abilitare o disabilitare questi file. Il menu Start di XP guida l’utente all’Editor di configurazione di sistema che visualizza queste applicazioni. Inoltre, … Leggi tutto
Un compito fondamentale nel processo di selezione dei dipendenti è condurre i colloqui. Intervistare i futuri dipendenti non è un compito particolarmente difficile, ma per ottenere informazioni di qualità dal colloquio, devi prepararti bene. Dovresti anche affrontare il colloquio in modo sistematico, utilizzando le stesse procedure – se non le stesse domande – per ogni … Leggi tutto
Il passaggio dei dipendenti a stipendi bimestrali può farti risparmiare tempo nella frequenza di elaborazione delle buste paga. Il calcolo degli stipendi per i dipendenti orari su base bimestrale è simile a un ciclo di buste paga settimanale, bisettimanale o mensile. Potresti avere le tariffe dei dipendenti stipendiati suddivise in cicli di retribuzione più piccoli … Leggi tutto
Una scala salariale competitiva può consentirti di competere con altre aziende del tuo settore, consentendoti anche di attrarre e trattenere i migliori talenti. La scala salariale complessiva della tua azienda e la scala per ciascuna posizione dovrebbero tenere conto dell’istruzione, delle competenze, della formazione e dell’esperienza dei tuoi dipendenti, nonché del tuo margine di profitto. … Leggi tutto
