Ci sono più di 1.7 milioni di direttori operativi impiegati in aziende negli Stati Uniti a partire dai dati del 2010 del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Il dipendente in questa posizione ha il compito di gestire le attività quotidiane dell’azienda assicurandosi che il lavoro completato dai dipendenti aderisca alla missione e agli obiettivi dell’organizzazione. Per aiutare l’azienda a raggiungere il suo scopo, è importante intervistare e assumere la persona giusta per la posizione di direttore delle operazioni.
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Usa domande pratiche per il colloquio che misurano la comprensione del candidato delle finanze aziendali durante il colloquio per un direttore delle operazioni. Sebbene la società possa avere un chief financial officer, è importante che il direttore delle operazioni abbia una chiara comprensione di come impostare e mantenere i budget per mantenere l’azienda finanziariamente sana. Informati sulla conoscenza del candidato di diversi flussi di entrate o di finanziamento per sapere quali passi intraprenderebbe quando le entrate diminuiscono o l’azienda deve affrontare tagli di budget.
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Chiedere al candidato numeri specifici relativi alle dimensioni delle organizzazioni e dei progetti per cui ha lavorato o completato in passato. Un direttore delle operazioni in una piccola azienda con meno di 50 dipendenti può avere difficoltà a ricoprire la stessa posizione per una grande azienda con più di 1,000 dipendenti o più sedi.
Abilità personalizzabili
Un direttore delle operazioni deve relazionarsi bene sia con il personale interno che con i clienti esterni. Usa le domande del colloquio comportamentale per imparare come il candidato gestisce i conflitti e affronta lo stress. Portare il candidato in giro per il posto di lavoro e presentarlo a diversi membri del personale per osservare le sue capacità di interazione. Ospita un incontro con persone chiave esterne all’organizzazione per avere una prospettiva su come si relaziona con i partner commerciali, gli azionisti e i clienti dell’azienda.
Abilità addizionali
Prepara in anticipo eventuali domande di colloquio aggiuntive specifiche per la tua organizzazione e la descrizione del suo lavoro per il direttore delle operazioni. Ad esempio, il distretto scolastico della contea di Williamson incarica il suo direttore delle operazioni di supervisionare diverse strutture e nuovi progetti di costruzione per il distretto. Pertanto, la posizione richiede una conoscenza delle procedure e dei costi di costruzione, nonché la capacità di gestire gli appaltatori. Esamina in anticipo la descrizione del tuo lavoro per evidenziare le competenze specifiche che devi affrontare in base alle esigenze della tua azienda.