Quando si costruisce un’impresa, può essere difficile prendere individui di ogni estrazione sociale e trasformarli in un team unificato e produttivo. Molte organizzazioni tengono seminari e utilizzano esercizi di lavoro di squadra per costruire e consolidare le relazioni tra i membri del team e i manager. Far lavorare i responsabili della vendita al dettaglio con il proprio personale può essere difficile, ma questi esercizi non devono essere noiosi: renderli divertenti porterà il tuo team building a un livello completamente nuovo.
Geocaching / Scavenger Hunt
Il geocaching è un ottimo modo per stimolare il lavoro di squadra in modo divertente ed eccitante. Può anche essere un buon modo per scoprire talenti e abilità latenti nei membri del tuo team di vendita al dettaglio e utilizzarli per raggiungere un obiettivo comune. Se il geocaching non rientra nel budget della tua piccola impresa, fai invece una caccia al tesoro vecchio stile. Se hai abbastanza persone, dividi in due squadre e fai una corsa verso il traguardo. Un’altra variante preferita è Human Clue, in cui usi costumi, oggetti di scena, stanze e persone per dare vita al gioco da tavolo Clue.
Scenari
Conosci i membri del tuo team introducendo scenari. Chiedi ai membri di suddividersi in gruppi di due o tre e di presentare le soluzioni. Questo aumenta la comunicazione, scoprirai come pensa il tuo team e quali sono i suoi punti di forza e vedrai emergere dei leader. In qualità di responsabile della vendita al dettaglio, puoi utilizzare questi esercizi per formare coloro con capacità di leadership e capacità di comunicazione per ruoli di maggiore responsabilità.
Concorso di visualizzazione
Dividi la tua squadra in gruppi e dai loro i rifornimenti. Chiedere loro di costruire un display progettato per attirare l’attenzione del cliente e per evidenziare le caratteristiche del prodotto. Dare loro un’ora per costruire il display e invitarli a lavorare con i “clienti”. Recluta amici e altri dipendenti per provare i display e interagire con i membri del tuo team. Raccogli feedback e valutazioni dai “clienti” e assegna un coupon, una carta regalo o un pranzo gratuito al team di display vincente.
Campo minato
La fiducia del team è essenziale per avere buoni rapporti di lavoro al dettaglio e in qualsiasi altro aspetto della collaborazione. Questo gioco richiede una grande stanza o un parcheggio, “mine” (che possono essere coni o oggetti simili) e bende. Dividi i membri in gruppi di due e benda un partner. La persona bendata deve navigare attraverso il “campo minato” esclusivamente ascoltando le indicazioni verbali date dall’altro partner. Il membro bendato non può parlare. Questo migliora anche le capacità di comunicazione. Dai a entrambi i partner una svolta per essere bendati, quindi remix le squadre.